Xây dựng văn hóa an toàn lao động trong đơn vị nhằm tạo ra thói quen là việc an toàn, thói quen cư xử có văn hóa đối với việc thực hiện các quy định an toàn vệ sinh lao động trong đơn vị, trong đó gồm các nhóm giải pháp như: Góp phần làm tai nạn lao động bị đẩy lùi, làm giảm thiếu nỗi đau, thiệt hại cho các gia đình người lao động và xã hội, năng suất lao động được tăng cao, đơn vị ngày càng phát triển; Tạo ra môi trường lao động tốt tại đơn vị, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, môi trường văn hóa lành mạnh, vui tươi, phấn khởi cho người lao động an tâm sản xuất, cuộc sống vật chất ổn định; Coi việc đảm bảo quyền được làm việc trong điều kiện an toàn là quyền lợi của người lao động; Mọi người phải thấy rõ trách nhiệm của mình trong an toàn vệ sinh lao động và phải cam kết thực hiện tốt an toàn vệ sinh lao động cho bản thân và đơn vị; Trong hoạt động an toàn vệ sinh lao động lấy biện pháp phòng ngừa làm ưu tiên hàng đầu; kiểm tra, kiểm soát được thực hiện thường xuyên và đảm bảo chất lượng; tạo hình ảnh người công nhân ngành điện thân thiện trong cộng đồng, xã hội; giảm thiểu các vụ vi phạm về an toàn điện trong nhân dân…

  Tại lễ phát động, cán bộ, nhân viên công ty đã được quán triệt về mục đích, ý nghĩa và những việc làm cụ thể của chương trình hành động; 100% lãnh đạo, cán bộ và người lao động trong đơn vị cũng đã tuyên thề thực hiện 5 điều trong văn hóa lao động.